“挖池蓄水”构筑青年就业新引擎

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今年以来，四川省苍溪县人力资源和社会保障局聚焦聚力高校毕业生等青年群体高质量充分就业，通过对接市场主体、强化内外拓岗、共享行业资源等方式，深挖岗位“蓄水池”，注入岗位“活水源”，不断提升高校毕业生等青年群体就业实效。

内拓外延，巧建岗位“蓄水池”。围绕县委“543”发展战略和“345”工作任务，主动对接市场主体，动态掌握主导产业、重点企业用工需求，实时跟踪机关企事业单位、基层服务项目岗位空缺，深入挖掘岗位资源。主动对接民企、国企等市场主体近458家，累计收集招聘岗位2536个，开发潜在岗位1245个；公开考试招聘事业单位工作人员64名、公开考试录用公务员（含参照管理工作人员）118名，公开引进高层次紧缺人才99名，公开招募“三支一扶”工作人员25名、新招募西部计划志愿者9人。

全面聚焦，实筑人才“水源库”。深入贯彻落实县委十四届四次全会精神，围绕“1+2+2”五大主导优势产业人才需求，举办首期高校毕业生“提能育优”培训班，为32名应往届毕业生提供职业指导和规划；开展“职引未来·筑梦青春”系列招聘活动33场，提前对接企业用工需求和高校毕业生专业方向，先后走进成都工业职业技术学院、巴中职业技术学院、重庆大学等省内外高校入场招聘，吸纳105名专业对口的应往届高校毕业生来苍就业。致力帮助企业解决高端人才、高技术工人短缺的难题。

资源共享，精开就业“注水阀”。提前介入高校毕业生就业工作，在应届生毕业之前，积极对接教科、团委、工会等行业主管部门，聚合力量、靶向施策，集中开展高校毕业生就业服务攻坚活动。成功举办余杭·苍溪2023年“蓝鹰工程”共培计划工作座谈会，促成苍溪职中与杭州斯诺康、华光焊接等5家公司签订合作协议，为东部企业定向培养学生35名；集中募集就业见习岗位264个，吸纳就业见习人员82人，发放就业见习补贴62.06万元；对68名困难大学生实施就业帮扶和职业指导，协同市场监管部门规范打造“野迪夜市”促进高校毕业生等青年群体灵活就业创业500余人。

下一步，苍溪县人力资源和社会保障局将聚焦离校未就业高校毕业生等青年群体就业，抢抓关键“窗口期”，一对一对接离校未就业高校毕业生，持续挖掘岗位资源、拓展就业空间，全域实施“百日千万招聘专项行动”，集中开展高校毕业生就业服务攻坚行动，用心用情、千方百计促进青年群体高质量充分就业。（记者 戚原 通讯员 易俊）

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